img

igAMe זה שם המשחק - מהפכה באבחון הקוגנטיבי

זוכרים את מבחני הצורות והסדרות המספריות שמועמדים לעבודה היו צריכים לבצע במהלך תהליכי מיון לתפקיד? igameהיום, כדי לגלות האם למועמד יש ‘ראש על הכתפיים’, משתמשים בכלים אחרים ומתקדמים הרבה יותר. אם אתם עדיין לא מכירים, הגיע הזמן – הכירו את igAMe, כלי אבחוני קוגניטיבי מהדור החדש.

מעסיקים רבים הנמצאים בתהליך גיוס עובדים, מבקשים לבדוק האם המועמדים לתפקיד הנם בעלי כישורי חשיבה טובים. זאת, בפרט כאשר התפקיד הוא כזה שמצריך סקירת כמות גדולה של נתונים, ניתוח מידע וקבלת החלטות. בין אם המועמד מתמיין לתפקיד ניהולי, או לתפקיד מקצועי כדוגמת כלכלן, עורך-דין, וכד’ – המועמד נדרש לעבור אבחון קוגניטיבי, אשר הפך לאחד האבחונים הנפוצים והמבוקשים ביותר. במשך מעל ל-30 שנה, אבחון זה בוצע כמבחן כתוב או ממוחשב או בפורמט סימולציה אשר בוחנת כישורי חשיבה ולמידה תחת לחץ זמן.

מבחני הסדרות המספריות, האנלוגיות המילוליות, והשלמת הצורות למיניהן אמנם יעילים במיוחד, אך במקביל התישו את המועמדים ולעתים אף הלחיצו אותם. בשנים האחרונות שיטת אבחון זו פחות מתאימה לתהליכי מיון של ‘הדור החדש’ – המועמדים כיום מצפים לתהליך אבחון פחות רשמי ומלחיץ, ויותר מהנה וחווייתי.

על רקע זה, קבוצת אדם מילא השקיעה משאבים רבים ופיתחה את igAMe- אבחון קוגניטיבי מבוסס משחק, אשר עומד בכל תנאי התקפות והמהימנות הנהוגים באבחונים מקצועיים אלו. המועמד לתפקיד משחק במשחק דיגיטלי קצר וממלא בו משימות. לדוגמה, במשחק Move-it, ישנה דמות בחדר סגור, ועל השחקן להזיז רהיטים באופן היעיל ביותר מנקודה לנקודה כדי לחלץ את הדמות מהחדר. הצלחה במשחק מצריכה יכולת תכנון, מהירות חשיבה, וכושר אנליטי. ככל שהמשתמש עושה פחות צעדים מיותרים בדרך לפתרון, וככל שמגיע לפתרון בזמן מהיר יותר, כך הציון האבחוני שלו גבוה יותר.

מועמדים אשר התנסו באבחון דרך igAMe מעידים כי ‘זה עולם אחר’. ניתן לבצע את האבחון מהבית דרך כניסה לאתר ייעודיו הממשק מהנה ומזכיר משחקי סלולר קלילים. המשחק עצמו פשוט להבנה, אך במקביל מאתגר ומעורר מוטיבציה להצליח. סיטואציית המשחק האוניברסלית מתאימה מאד לא רק לצעירים, אלא גם למועמדים מבוגרים או דוברי שפות זרות. האבחון של igAMe דרך משחק טאצ’ מהיר ופשוט, הוא ממש מהפכני בהשוואה לאבחונים הקוגניטיביים הרגילים.

יתרון בולט נוסף של אבחון קוגניטיבי דרך igAMe, בהשוואה לשיטות האבחון המסורתיות, נוגע לכך שסיטואציית המשחק הדיגיטלי מאפשרת לאבחן בהצלחה לא רק את חדות החשיבה והיכולת להסיק מסקנות תחת לחץ, אלא גם יכולות מעשיות יותר – כדוגמת תכנון מראש או גמישות מחשבתית. רמת האינטליגנציה של המועמד יכולה אמנם להשתקף דרך מדדים כמותיים רשמיים, כדוגמת ציוני בגרות ופסיכומטרי, ציונים בלימודים אקדמיים, מבחני IQ, וכדומה – אך אבחון קוגניטיבי מתקדם מאפשר לזהות את מה שמכונה ‘אינטליגנציה יישומית’ (או ‘אינטליגנציה מעשית’) – אופן היישום של תהליכי חשיבה, והיכולת להוציאם אל הפועל במהלך העבודה. אלו כמובן אינדיקטורים מעולים לאופן התפקוד בפועל, בהתייחס לתפקידים שמצריכים חשיבה מרובה וקבלת החלטות.

תוך זמן קצר יחסית, igAMe הצליח לבסס את מעמדו כצורת אבחון פופולארית, אשר מועדפת על ידי מעסיקים ועובדים כאחד. זאת, בעודו תורם רבות ליכולת לבחור את המועמד המתאים ביותר לתפקיד.

אז עכשיו שהכרתם – אתם מוזמנים גם להתנסות. צרו קשר, ותראו כיצד igAMe משדרג גם את המשחק שלכם !

לליווי וייעוץ בנושאי משאבי אנוש, השאירו פרטים כאן