למה כדאי לשלוח לאבחון? “חשבתי שהוא יהיה נכס לחברה. איך טעיתי כל-כך?” גיוס כוח אדם שגוי – מדוע מגייסים עובדים שאינם מתאימים? מחקרים מצביעים על חמישה כשלים עיקריים בגיוס עובדים: קורות חיים – לרבים מהמועמדים קורות חיים מרשימים, אך לעתים קרובות הכתוב בקורות חיים אינו משקף את המציאות. ריאיון העבודה – הזדמנות מצוינת להכיר את … המשך לקרוא למה כדאי לשלוח לאבחון?
