למה לי אבחון עכשיו?

סופסוף התקשרו מהמקום שהכי רצית להתקבל אליו, והזמינו אותך לעשות אדם מילא.

במקום להילחץ, החלטנו לשתף אתכם- המועמדות והמועמדים שלנו, בסיבות שבגללן כדאי לכם לא לוותר, ולעשות אדם מילא בכל הכוח:

•   הכלים והאבחונים מותאמים לתפקיד. בדיקת החוזקות, הכישורים והיכולות שלכם תשען על דרישות התפקיד, ולא על  היבטים שיכולים להיות מטים. בראיונות פרונטליים, למשל,  לעתים דווקא היבטים שאינם קשורים לתפקיד עצמו יכולים לפסול אתכם.

•   שימוש במגוון רחב של כלי אבחון: עבודה בקבוצה, עבודה עצמאית, מבחן חשבוני, או שאלון, מדמים בצורה מהימנה את יום העבודה שמורכב מגוון משימות, וגם מאפשרים להביא לידי ביטוי בצורה טובה יותר את יכולותיכם וכישוריכם.

•   אם שפת האם שלכם אינה עברית, דעו שמבחני אדם מילא מתורגמים למגוון רחב מאוד של שפות, מכיוון שאבחון בשפת האם מקדם את היכולת לזהות את פוטנציאל האדם מעבר למגבלות השפה.

•    ישנן דרכים רבות להערכת אישיות. אבחון תעסוקתי אישיותי ובפרט אבחון המבוסס על AMPQ- מבחן אישיות ייחודי לאדם מילא, הוא אבחון המותאם לעולם העבודה, וכמובן לתפקיד אליו תתמיינו. אנחנו באדם מילא מבינים כי אין תכונה אישיותית טובה יותר או פחות, יש תכונה אישיותית המתאימה לתפקיד אליו אתם מועמדים, יותר או פחות.

•    האפשרות לבצע אדם מילא מכל מקום בארץ ובעולם, מבטיחה את היכולת שלכם, המועמדים, להיבחן בנוחות המקסימלית מכל מקום שתבחרו. בלי פקקים, בלי חנייה ובכך תוכלו להביא את עצמכם לידי ביטוי בצורה המיטבית.

•   לעשות אדם מילא, זה אומר לקבל גישה והבנה טובה יותר של הפרופיל התעסוקתי שלכם. אדם מילא הוא הגוף היחיד המעניק למועמדים הטבה ייחודית, והיא גישה לiAM Pro, אשר שופכת אור ומידע על הפרופיל התעסוקתי שלכם, אפשרויות הלימוד בהתאם אליו ואף אפשרויות התעסוקה.

זכרו, הדבר החשוב ביותר בתהליך הקבלה לעבודה, הוא לא לעשות את התהליך הקצר ביותר, או לבצע את מספר הראיונות המצומצם ביותר. כדי להבטיח שתתקבלו למשרה ולארגון שמתאימים לכם ביותר, תהליך הקבלה צריך להיות שוויוני והוגן. ראיונות בלבד, רבים ככל שיהיו- לא בהכרח יאפשרו לכם להביא לידי ביטוי את התאמתכם לתפקיד ולארגון.