עלייה בביקוש בדיקות רקע בעקבות המלחמה

בחודשים האחרונים, בעקבות המלחמה, נרשמה עלייה משמעותית בביקוש לבדיקות רקע מצד מעסיקים.

בדיקות רקע, ומבדקים למועמדים, הם כלים חשובים לאיתור והסקת מידע מהותי על מועמדים ועובדים, שמטרתו להגן על החברה ולקוחותיה מפני הסיכונים הטמונים בעבריינות תעסוקתית.

מהן בדיקות רקע?

בדיקות רקע (Background check) הן סקירה מקיפה של מידע רלוונטי אודות אדם, בין אם מדובר במועמד לעבודה או בעובד קיים בארגון. המטרה היא לסייע למעסיק לקבל החלטה מושכלת לגבי התאמת האדם לתפקיד ולארגון. המידע הנבדק כולל פרטים כגון אימות זהות, בדיקת השכלה, היסטוריה תעסוקתית, שירות צבאי, תביעות משפטיות, מידע על פעילות ברשתות חברתיות, מעורבות חברתית, פעילות התנדבותית, אמונות ועמדות.

העלייה בביקוש לבדיקות רקע

העלייה בביקוש לבדיקות רקע היא תופעה כלל עולמית, אך היא בולטת כעת במיוחד בישראל בעקבות המלחמה. בדיקות רקע הן כלי חשוב להגנה על העובדים, הלקוחות והחברה, והן צוברות תאוצה ככל שהמודעות לקיומן וחשיבותן גוברת. בעידן שבו המידע זמין בקלות והחשיפה הציבורית גדולה, הצורך בבדיקות רקע הופך להיות חיוני יותר מתמיד להבטחת סביבת עבודה בטוחה ואמינה, ולשמירה על מוניטין ארגוני חזק ובלתי מטלטל.

היתרונות שבבדיקות הרקע

• הגנה על העובדים והלקוחות – בדיקות רקע מסייעות בזיהוי מאפיינים שעשויים להיות בעייתיים לתפקיד ולארגון.
• הגנה על מוניטין החברה – בדיקות רקע מסייעות בזיהוי מועמדים עם עבר בעייתי או עמדות קיצוניות, אשר עלולים לפגוע במוניטין של החברה.

ביצוע בדיקות רקע באדם מילא

באדם מילא, מבצעים בדיקות רקע בסיסיות או מקיפות, בהתאם לצרכים של כל ארגון ובהתאם למידת רגישות התפקיד. בדיקות הרקע של אדם מילא מתבצעות גם לעובדים ישראלים וגם לעובדים בחו"ל, על בסיס מאגרי מידע מקומיים ובינלאומיים. סוגי הבדיקות הם:

• בדיקה בסיסית (basic) – מספקת מידע כללי, כגון אימות זהות ניסיון תעסוקתי ועוד.
• בדיקה סטנדרטית (advanced) – כל המידע המסופק בבדיקה הבסיסית בתוספת סריקת רשתות חברתיות.
• בדיקה מקיפה (Pro) – כוללת את כל המרכיבים של הבדיקה הסטנדרטית ובנוסף, סריקה של מאגרי מידע נוספים, תביעות משפטיות, ובדיקות אמינות נוספות.

גיוס עובדים בזמן מלחמה מצריך הוספת כוח אדם ממקורות אמינים. המשימות של גיוס עובדים איכותיים ומהימנים תוך שמירה על אבטחה ארגונית מורכבות אך חיוניות. אדם מילא מספקים קשת של פתרונות מתקדמים לניבוי והערכת אמינות המועמדים, מזעור סיכונים וטיפוח סביבת עבודה בטוחה, יעילה ונעימה.

הצוות המיומן שלנו, בשילוב עם כלים טכנולוגיים מתקדמים, מאפשר לך לקבל החלטות מושכלות לגבי גיוס עובדים. עם אדם מילא תוכלו להיות בטוחים שאתם מגייסים את העובדים המתאימים ביותר לתפקיד ולארגון, תוך ניהול יעיל של סיכונים והבטחת אבטחת הארגון ועובדיו כאחד.

בעידן שבו אתגרי המלחמה מוסיפים סיכונים ואתגרים חדשים לסביבת העבודה, החשיבות של בדיקות רקע וגיוס עובדים מהימנים ואיכותיים הופכת לבלתי נפרדת מהמטרה לשמור על בטחון, אמינות ומוניטין של הארגון ועובדיו. העלייה בביקוש לשירותים אלו מדגישה את הצורך המתמיד להתמודד עם האיומים הטמונים בעבריינות תעסוקתית ולהבטיח סביבת עבודה בטוחה ונקייה

בשילוב עם כלים טכנולוגיים מתקדמים וצוות מיומן, אדם מילא מציעים פתרון מקיף לאתגרים אלו, מהווה שותף אמין בבניית כוח אדם מוביל ובטוח, ומאפשר לארגונים להמשיך לפעול ולהתפתח גם בזמנים מאתגרים. ההשקעה בבדיקות רקע ובגיוס עובדים מתאימים היא לא רק השקעה בבטחון המיידי של הארגון, אלא גם בעתידו הארוך טווח, מהווה ערובה לשמירה על ערכיו ועל הבטחת הצלחתו בשוק התחרותי והמשתנה.