מה נבדק?
- צרכים תעסוקתיים מרכזיים
- מוטיבציות והעדפות סביבת העבודה
- צורך ביציבות, אוטונומיה, שייכות והישגיות
- גורמים המשפיעים על מוטיבציה ושימור לאורך זמן
איך זה עובד?
- מיפוי צרכים תעסוקתיים
- ניתוח דפוסי בחירה
- בחינת התאמה בין המועמד לסביבת העבודה
מה מקבלים?
- דוח אישי מפורט
- שיקוף התאמה לסביבת העבודה ולתפקיד
- תובנות על מוטיבציה, התאמה ושימור לאורך זמן
פרטי האבחון
- משך האבחון: עד 10 דקות
- סוג האבחון: אוטומטי
- תוצאות: דוח אישי מפורט במערכת
אבחון זה קיים כחלק מחבילות אלו:
מניעה חכמה
הגנת משאבים
ביטחון עסקי מלא
מוכן לראות איך זה עובד בארגון שלך?