מה נבדק?
- זהות והשכלה
- ניסיון תעסוקתי
- רקע משפטי ורישומים
- מידע ממקורות גלויים ורשתות
איך זה עובד?
- שילוב בדיקת מאגרי מידע כחלק מפתרון ה־RISK
- הצלבת מידע ממאגרי מידע וממקורות גלויים
- הוספת שכבת מידע נוספת לתהליך בדיקת האמינות
מה מקבלים?
- מידע ממקורות נוספים: הרחבת המידע הזמין על המועמד.
- חיזוק בדיקת האמינות: שילוב שכבת מידע נוספת כחלק מפתרון ה־RISK.
- קבלת החלטה בביטחון גבוה יותר: בסיס רחב יותר לקבלת החלטת הגיוס.
פרטי הבדיקה
- משך הבדיקה: בהתאם לסוג השירות (בדיקה ממוחשבת או בדיקת מומחה)
- סוג הבדיקה: בדיקת מאגרי מידע ממוחשבת או בדיקת מומחה, בהתאם לרמת הרגישות והצורך המקצועי.
- תוצאות: מידע רלוונטי ממקורות מידע חיצוניים, כחלק מפתרון ה־RISK של אדם מילא.
אבחון זה קיים כחלק מחבילות אלו:
מניעה חכמה
הגנת משאבים
ביטחון עסקי מלא
