כללי
מערכת אבחון אונליין היא מערכת SAAS לאבחון תעסוקתי מקוון מרחוק אשר מסייעת לקבלת החלטה, באשר למידת ההתאמה של מועמד/ת לתפקיד כלשהו ולרמת הסיכון הכרוכה בקבלתו. המערכת כוללת כלי אבחון בתחומים שונים:
אמינות ויושרה
מאפייני אישיות
אוריינטציה תעסוקתית
כשרים קוגניטיביים
מיומנויות תעסוקתיות
האבחון מתאים לכל תפקיד וארגון, בהתאם לדרישות המעסיק.
דוח המועמד מספק ללקוח מידע על התאמתו של המועמד לפרופיל התפקיד, כמו שהגדיר הלקוח.
הערכת היכולות והכישורים היא הערכה סטטיסטית/ נורמטיבית. דהיינו, הישגי המועמד מוערכים ביחס לאוכלוסיית ההשוואה הרלוונטית לו, מה שמאפשר קבלת החלטה מושכלת בהתבסס על נתונים.
המערכת מתקשרת ישירות עם המועמד לאורך כל שלבי האבחון, ומאפשרת למועמדים ולמגייסים נגישות מלאה לכל המידע הדרוש, בכל זמן ומכל מקום.
המערכת מיידעת את המועמד מבעוד מועד על ההנחיות לכל אחת מהמשימות שהוא נדרש להן, האמצעים העומדים לרשותו והכלים המומלצים כדי לצלוח את האתגר, ומספקת חוויית לקוח ומועמד טובה לכלל המשתמשים.
אבחון אונליין של אדם מילא היא מערכת ידידותית למשתמש. הגישה אליה היא באמצעות שם משתמש וסיסמה ומכל מחשב שמותקן בו דפדפן Chrome. בהצטרפות לשירות תוכלו להגדיר את סוגי התפקידים שאתם מגייסים אליהם ואת התכונות החשובות לכם במיון המועמדים הפוטנציאלים. כך נוכל להתאים את מערך האבחון הרלוונטי לאותו תפקיד. במידת הצורך נציג אדם מילא ילווה אתכם ויסייע בהתאמת המבדקים ובכל עזרה נדרשת.
אין צורך להגיע למשרדים, המבחנים נעשים אונליין לכל אורך הדרך.
משך זמן המבדקים הוא בין שעתיים וחצי לשלוש שעות, והוא משתנה בהתאם להגדרות התפקיד ולמורכבותו.
תמיכה
המבחנים דינמיים ומותאמים למועמד ולתפקיד שהוא מתמיין אליו, ובהתאם משתנים בין מועמד למועמד. מערך האבחון מותאם להגדרות התפקיד ולדרישות הארגון. אפשר להגדיר בגמישות את המאפיינים לתפקיד המבוקש, את הטווח הרצוי לכל מאפיין ואת משקלו בשקלול הסופי של ההתאמה, וכך לברור באופן דיפרנציאלי את המועמדים המתאימים ביותר לפרופיל האישיותי הנדרש.
התשובות חסויות ומגיעות ישירות אל מזמין הבחינות, ולו בלבד יש גישה לתוצאות וליתר הנתונים של המועמד. כל התוצאות חסויות ופרטיות המועמד נשמרת.
המועמד יכול לבחור שפה בהתאם לשפת האם שלו מתוך אפשרויות קיימות.
המעסיק יכול לבחור את השפה לקריאת דוח תוצאות המבחנים. לדוגמה ייתכן שמועמד עבר את האבחון בשפה הרוסית, אבל המעסיק יכול לקרוא את דוח התוצאות בעברית.
דוחות
תוצאות הבחינות נשלחות אל המעסיק כדוח, ובו אפשר לראות בבירור את הישגי המועמד. הדוח זמין בממשק משתמש מקוון של המערכת. הדוח מפרט את ממצאי מערך האבחון ואת משמעותם.
התוצאה משקפת את אחוז ההתאמה בין המאפיינים של המועמד לבין הרמה הרצויה לשם הצלחה בתפקיד הספציפי ואת רמת הסיכון של המועמד בתפקיד.
טוהר הבחינות
אדם מילא מצוידת באמצעים טכנולוגיים מתקדמים לאימות, זהות והקפדה על טוהר הבחינות.